学生时代,我热衷于排球,亲自指导过的人以不计其数,尤其每一年几乎都会有一批新血到队上来,其中不乏体能条件非常优越且才华洋溢的人,其中有些更被我自己认为是明日之星,未来肯定是球队中的栋梁,但不见得每个被我看中的人都在1-2年内成为我所期望的栋梁,有时候反而有一些先天条件不好的人,在经过2年的练习后,表现反而胜过当初被我视为明日之星的人,由于我长期跟这些人接触,也观察出一些原因了。
撇开那些后来将注意力转移到社团、课业上的人不说,我跟那些后来居上的人聊过,发现多数人都有一些很好的习惯,在寝室时会习惯拿球来把玩,包含用上手托球,练习手感,即使他并不是举球手;常常走路走一走就练习扣球的甩手动作;走没两步路就来个排球助跑;偶尔会到重训室锻练肌耐力....
光靠每周两次的练球时间,训练是不够的,如果要让自己的实力提升,花额外的时间练习是免不了的,以前我很喜欢学弟跟我说他想去练习,我往往会说我陪他一起练,借着没有那么正式的练习来协助学弟提升实力,就这样反复的练习,通常这些有额外训练的学弟,在一年之后都可以有非常显著的实力提升,也大多成为后来球队的中流砥柱。 在职场中,其实也是相同的,我们在工作场合会有许多机会可以学习,但当我们接触到新东西时,我们的可能是靠着工作中的try/error来学习,这需要较长的『周期』来熟练我们所需的技能,若每天只有3个小时是可以让我们精进我们技能的,而上手一个技能需要120个小时,专精一个技能需要600个小时,所以一项技能我们要从入门到专精,靠着平日的学习,我们约需要花上一年左右的时间;若我们要缩短周期,就必须要加大投入再精进技能的时间,而上班的时间是公司安排好的,我们没有太大的空间去挪动了,因此我们可以动用的,就是『下班后』的时间。回顾一下两年前我自己写过的一篇文章:学习,不是工作的延伸
我的观念始终没有改变,如果我们想要成长的比别人快,动用下班的时间是免不了的,但如果你将他当成工作的一部分,那只会让你排斥用下班的时间来学习,人家说最好的投资就是投资自己,学习就是在投资自己,因为最后得到好处的人就是你,不是公司,也不是你老板。